環境之於人、人改變了環境、塑造了文化。
小時候，長輩總和我們說：努力就會有成就！
所以我們總是低著頭、埋頭苦幹！
國小準備考國中資優班、國中假日到學校自修，希望考上當地的第一志願。
高中無止境的補習，只願能夠有個好大學~
讀完大學，有人有了目標找到好工作
卻也有人發現這個世界不是大學讀完就可以有好工作。
就這樣，繼續讀研究所、還是盲目的投入職場？
前者選擇了逃避、後者又要再多花幾年從錯誤的工作找到未來？
而慘的是，會不會這幾年的錯誤時間浪費，也還是繞了遠路？
帶把的人，
你注定出生的那一刻，就欠了中華民國一年時光...注定要還給它。
除非你忍受了出生近二十年的先天疾病痛苦免役
或是你是現實生活中的劉德華
有著無與倫比的演技能夠熬到停役的那天....
其實，現在的兵役環境、兵役制度！
和過去相比已經差距很大了！
放假天數、服役內容、管教方式..
相對來講，現在當兵還有甚麼好說嘴的？
當然阿！沒有經歷過的人，怎麼會知道，這個生活是怎樣的內容。
過去曾經當兵過的，你又怎麼確定現在這個環境中的人、事、物
和過去相比好很多？
畢竟，大環境改變了，人的思維和做法沒有改變。
一切還不都是一樣是BULL SHIT！
曾經我覺得，這個「執法單位」，應該和國防部底下的環境
可以有不一樣的風氣和文化。
或許我錯了、也或許是因為領導人的不同、風氣的不同
所塑造出來的文化又就不同！
大學教育說的「問題解決能力」...
抱歉！當發現問題的時候，這邊要先討論誰應該懲處？
研究所學的「政策的執行應該回到政府的作為與不作為」
抱歉！有些豬頭政策就像是最近新聞報出的
政府為了降低人民的自殺率，往後販賣木炭的場合都要上鎖
而不是去探討是甚麼原因讓自殺率上升？
是不是油價一次漲得太誇張？是不是民生物價浮動的太過於離譜？
那就像是
有些人在日記上面反應的不適應狀況！
總在環境裡面被歸類成是自己不願意融入環境..
那這個環境當中是不是有問題必須重新思考定位？
與其擔心裡面的人在外面說了不該說的事情
那為何裡面總有些無法理解的想法出現？
有很多現象：
你不得不說，還真是奇妙？
這不是個執法單位？為何官僚體制那麼明顯？
哇塞，好幾顆星的人遇到更高階的人必恭必敬...
對幾條線的人使喚的像甚麼東西似的...
心情不好、看到不順眼得事情，哪管是不是你做的，先罵再說！
執法單位、不是應該把「法」守好！做好執行的職務為重點？
訓練、磨練為輔？
那這邊呢？
長官每天創新的換做法、
挑戰制度的人事調度，只為了把自己喜歡的人留在身邊？
不斷變動的人事，是要要求多麼穩定的環境？
何況，在這樣的環境底下，會有多好的交接制度？
大家拍拍屁股，幾張紙交接的清楚？
在這個環境裡面！
從一開始充滿熱情，到最後逐漸被磨光....
我們價值觀覺得對的事情，可能與長官的想法違背
就變錯得事情...
這邊的思維：非一即二！
絕對沒有模糊空間...
這邊的價值觀：長官眼見為憑！
你可能為了一個任務性的活動，完成了例行性任務
還必須多花三四個小時練習！
但是，長官只看到你上台的那一個小時。
認為「跳跳舞而已，是有多麼困難..」
和那些辛苦整理環境的人相比！
你已經很輕鬆了。
那我們的付出，還真是像狗屎一樣不如！！
又還有誰願意繼續為這個環境付出....
到不如，就這樣繼續下去吧？
義務役：「反正我只有一年，一年一到我就拍拍屁股走人..」
這個環境
到底要走的是行政院執法機構的制度，還是國防部的軍事制度？
我想，連最高階的那個，被質詢得時候都說不出個所以然吧？
所以、
要當兵的人！
不要再聽信那些「傳言」了！
因為不管在甚麼環境底下，那個文化都是「人」所塑造出來的！
腦殘的長官，就會有難熬的幹部、也會有每天幹礁的弟兄。
後備幾百旅、哪個替代役、還是幾百年前很爽的○○署！
都一樣！
苦的，永遠都是基層的人。
難過的，永遠是「好」人！
在這個環境裡面
不全然都沒有值得懷念、收穫的地方...
我從大學社團時期
就也不斷的在學習「珍惜值得收藏的回憶」...
這也是我想現在我唯一能做的。
